樂極生悲！一位歐姓男子在2005年時于鴻海到職，一路做到成為總務部協理，在2013年時達到退休的年紀，而他也在該年參加公司尾牙時，抽中了10張股票，當場樂不可支，剛好隔一個月他就可以退休，因此打定主意該10張股票的百萬元當作退休金，沒想到才隔一個月，百萬退休金全飛了.....
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根據《鏡週刊》報導，歐姓男子在2013年的尾牙上抽到10張股票，總價值高達百萬元讓他當場嗨翻，剛好適逢退休年紀，隔一個月後就可申請退休，因此他特別在退休檔上寫「請求公司履行給付股票義務」，總經理也批准，但是檔到了總財務長審核時卻卡關，公司表明他無法領到10張股票。
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他在年底領股票時，財務長以「退休申請在抽獎前不符合」為由，同時增加抽獎活動時並沒有的條件，拒絕給付給歐男，他對此感到相當不解，對財務長表示「公司抽獎資格，是依據職位、考績還有年資等條件，名單也是由總經理審核，同等于有對價性質的無名契約，所以鴻海應給付價值百萬元的股票、以及現金股息。」，換算後他要求鴻海給付83萬6，183元，再加上現金股利等25萬8，951元，共計109萬5，134元。
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但鴻海對于歐男的主張持有其他看法，表示「抽獎活動當天有為了公平起見，有列出抽獎規則，其中明確提到『獎項發放時需在職始，才有領取資格』，當天主持人也還有口頭說明，因此他申請在2013年3月11日將退休，顯然『已不符合條件』，但他仍刻意將自己列入抽獎名單中，顯然有違誠信原則」，由于雙方各有各的堅持，最後只好告上法院。
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法院審理後認為「雙方當時成立的贈與契約附有停止條件，當時歐男可自行決定是否在職，但他自己選擇退休，最後公司發放股票時他已不在職，所以不具領獎資格，因此總財務長不同意發放的決定是合理的，駁回歐男的訴求。」，但全案仍可上訴。
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10張股票就這樣飛了.....
